siswa ber-KAIZEN

… upaya membangun karakter PROBLEM SOLVING, menuju INDONESIA yang lebih baik.

S2 : Set Dalam Orde (Mengatur)

Ini adalah langkah 2 dalam program S Lima: Langkah kedua adalah untuk mengorganisir, mengatur dan mengidentifikasi segala sesuatu dalam lingkungan kerja untuk efisien dan efektif pengambilan paling dan kembali ke tempat yang tepat.

Umumnya digunakan peralatan harus tersedia. daerah Penyimpanan, lemari dan rak harus diberi label. Bersih dan lantai cat untuk membuatnya lebih mudah ke tempat kotoran, bahan limbah dan menjatuhkan bagian dan alat-alat. Garis area di lantai untuk mengidentifikasi area kerja, jalur gerakan, area penyimpanan, jadi bidang produk, dll bayangan Taruh pada papan alat, sehingga mudah untuk cepat melihat di mana setiap alat milik.

Di kantor, menyediakan rak buku untuk sering digunakan buku manual, dan katalog. Label rak dan buku-buku sehingga mereka mudah untuk mengidentifikasi dan kembali ke tempat yang tepat.

Tujuan dalam langkah ini adalah: Sebuah tempat untuk segala sesuatu dan segala sesuatu di itu tempat, dengan segala sesuatu dengan benar diidentifikasi dan diberi label. Hal ini berarti ada dua bagian penting untuk Sistematis Organisasi – meletakkan segala sesuatu di tempat yang tepat dan menyiapkan sistem sehingga mudah untuk kembali tiap item untuk tempat yang tepat. Bagian kedua adalah dimana label baik dan praktek identifikasi adalah penting. Baik peralatan / alat dan bahan yang Anda gunakan, juga lokasi penyimpanan yang tepat, perlu diidentifikasi secara jelas dan diberi label.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Information

This entry was posted on February 20, 2011 by in 10. Workplace Kaizen.
%d bloggers like this: